Depuis le 23 juillet 2026, la gestion administrative et financière des agents de santé engagés dans le cadre de la promotion 2025 relève exclusivement des 77 communes du Bénin. Une circulaire signée par le ministre de la Décentralisation et de la Gouvernance locale, Rodrigue Sèwènan Chaou, officialise ce transfert de responsabilités, marquant une étape clé dans la réforme du système de santé béninois.
Une réforme pour une santé locale plus efficace
Cette initiative s’inscrit dans une volonté de moderniser la gestion des ressources humaines au sein du secteur sanitaire béninois. En confiant aux communes le suivi des agents contractuels, l’État béninois cherche à optimiser les processus administratifs tout en renforçant la proximité entre les professionnels de santé et les populations locales.
Les communes deviennent ainsi les interlocutrices privilégiées pour les questions liées à l’embauche, à l’évaluation et au paiement des salaires de ces agents, dont les missions s’exercent directement sur le terrain.
Des salaires versés à temps et une couverture médicale renforcée
Parmi les principales avancées introduites par cette réforme figure l’instauration d’un calendrier de paiement des salaires aligné sur celui des fonctionnaires de l’État. Désormais, les agents contractuels percevront leur rémunération au plus tard le 20 de chaque mois, garantissant ainsi une stabilité financière indispensable à la qualité de leurs prestations.
Par ailleurs, la prise en charge sanitaire de ces professionnels est désormais assurée directement par les mairies. Ce système décentralisé permet un traitement accéléré des demandes et une amélioration significative de l’accès aux soins pour les agents, dont les conditions de travail se trouvent ainsi revalorisées.
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