21 juillet 2026

Le Reveil Noir

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Avancement des fonctionnaires béninois : 1 110 agents enfin promus au 12ème échelon

Une avancée majeure pour la fonction publique béninoise vient de se concrétiser : le gouvernement a validé la promotion automatique de 1 110 fonctionnaires bloqués au 11ème échelon. Cette décision, adoptée lors d’un Conseil des ministres présidé par Romuald Wadagni, marque la fin d’un blocage administratif et financier qui durait depuis plusieurs mois.

Ces agents, reconnus pour leur ancienneté et leur mérite au 31 décembre 2025, bénéficient désormais d’un avancement immédiat au 12ème échelon. Une mesure saluée par les syndicats et les travailleurs de l’État, qui attendaient cette régularisation avec impatience.

Réunion du Conseil des ministres au Bénin

Un soulagement financier et administratif pour plus de 1 100 agents

Ce déblocage met fin à des lenteurs persistantes dans la gestion des carrières publiques. Bien que les réformes aient élargi la grille des échelons, des retards techniques dans le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP) ont freiné l’avancement des agents. La régularisation, désormais effective, permet aux ministères concernés de procéder aux calculs salariaux et au versement des rappels de salaire en toute urgence.

Cette décision ne se limite pas à une reconnaissance symbolique : elle a un impact concret sur les fiches de paie des bénéficiaires. Les instructions données aux ministères garantissent une application immédiate de la mesure, avec une incidence financière rétroactive.

Un geste fort pour la cohésion sociale et la modernisation de l’État

Cette régularisation s’inscrit dans une démarche plus large visant à renforcer la justice sociale et la stabilité au sein de l’administration béninoise. En répondant aux attentes des fonctionnaires, le gouvernement envoie un message clair sur sa volonté de moderniser la gestion des ressources humaines et de soutenir les réformes en cours.

Romuald Wadagni, en tant que chef de l’État, confirme ainsi son engagement en faveur d’une fonction publique performante et équitable, essentielle pour accompagner les transformations structurelles du pays.